Hola, Hola, Ya varios días sin escribir, y como siempre vamos al grano, en este momento no estoy en mi equipo así que después corregiré temas de puntuación y ortografía.
¿Le a pasado que por fuera del horario de trabajo le envían mensajes de la empresa? Pues le cuento que en Europa ya se están tomando medidas al respecto y aun que acá en Colombia o latino América esto se llegue a demorar como ley, podemos iniciar desde ya una cultura de respeto y de no abuso laboral, recuerda, si de algo te sirve saberlo y aun que no sea del todo real "Ya no somos esclavos". La regla de oro es, no hagas lo que no quieres que te hagan, pero aquí unos pocos tips: Autorización expresa: puedes hablar "todo lo que quieras" con tus compañeros, jefes y/o subalternos, pero a la hora de un problema solo valdrán estas conversaciones como soporte si tienes una autorización expresa donde el canal se habilito por parte de la empresa para recibir ordenes, cosa que estaría mas que seguro ninguna empresa hoy escribe dentro de los contratos aca en Colombia.
Es la vida real: No pierdas de vista que, si tu en una reunión física o presencial no llegas a vender cosas de multiniveles, o repartir volantes, o mucho menos a compartir memes, nunca lo debes hacer tampoco en los grupos o mensajería digital.
No estas obligado a contestar: aun que parezca tonto, si las cosas son tan importantes como parecen, es mejor que sostengas una conversación telefónica o presencial, pero no te preocupes por fuera de tu horario no estas obligado a contestar. OJO, siempre que no tengas una obligación en el contrato como lo decimos en el punto uno.
El tema antes de hablar de normas, reglas, horario etc, es una cuestión de cultura, igual que la vida real, seguro que para comportarte bien no leíste primero la constitución, si quieres ver un poco de mas temas sobre las normas, aquí puedes leer: https://www.eltiempo.com/justicia/servicios/reglamentacion-sobre-el-uso-de-whatsapp-en-el-trabajo-en-colombia-276082
A medida que se me ocurran mas los iré adicionando, puedes aportar en tus comentarios, saludos.
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